在股东不同意的情况下，要卸任法人身份，通常需要通过以下几种途径来实现：

1. 依据公司章程或股东会决议：

   • 首先，应仔细审查公司章程，看其中是否有关于法定代表人卸任的具体规定。如果公司章程中有明确规定，比如法定代表人任期届满、辞职或因特定原因需要更换等，那么可以按照章程的规定来操作。
   • 如果公司章程没有具体规定，那么可以尝试通过股东会决议来更换法定代表人。这通常需要召开股东会，并就更换法定代表人的事项进行表决。如果表决通过，那么就可以按照决议来办理法定代表人的变更手续。但在此过程中，如果部分股东不同意，可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决分歧。

2. 通过协商或调解：

   • 如果股东之间存在分歧，无法直接通过股东会决议来更换法定代表人，那么可以尝试通过协商或调解的方式来解决。可以邀请其他股东、公司管理层或专业律师等作为调解人，帮助双方达成一致意见。
   • 在协商或调解过程中，应重点讨论法定代表人卸任的原因、后续安排以及可能对公司产生的影响等，以寻求双方都能接受的解决方案。

3. 提起诉讼：

   • 如果协商或调解无果，且股东之间的分歧无法调和，那么可以考虑通过诉讼的方式来解决。可以依据《公司法》等相关法律法规，向法院提起诉讼，请求法院判决更换法定代表人。
   • 在提起诉讼前，应充分准备相关证据，如公司章程、股东会决议（如有）、协商或调解记录等，以证明自己的诉求合理合法。同时，也需要注意诉讼可能带来的时间成本和法律风险。

4. 利用公司内部治理机制：

   • 除了上述途径外，还可以尝试利用公司内部的其他治理机制来推动法定代表人的变更。例如，可以提议修改公司章程，增加关于法定代表人卸任和更换的具体规定；或者通过公司董事会等内部机构来推动相关事项的进展。

在操作过程中，还需要注意以下几点：

• 确保程序合法合规：无论采取哪种途径来卸任法人身份，都需要确保程序合法合规。这包括遵守公司章程的规定、按照法律法规的要求召开股东会或董事会、准备相关文件等。
• 保护公司利益：在卸任法人身份的过程中，应始终将公司利益放在首位。避免因个人恩怨或利益冲突而损害公司的利益。
• 及时办理变更手续：一旦达成卸任法人身份的协议或获得相关判决，应及时办理变更手续。这包括向工商行政管理部门提交变更申请、更新公司营业执照等。

如果在实际操作中遇到困难或疑问，建议直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。