结论：三千的工资叫同事代领，一般情况下并不构成转移资产。但具体是否构成转移资产，还需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。

分析：

1. 转移资产的定义：

   • 转移资产通常指的是将个人或企业的财产、资金等通过不正当手段或非法途径转移到其他地方，以逃避债务、税务或其他法律责任。在劳动关系的语境下，转移资产可能涉及将工资、奖金等收入通过非正常方式转移给他人，以规避对劳动者的支付义务或其他法律责任。

2. 同事代领工资的性质：

   • 同事代领工资，如果是在劳动者明确授权且代领行为合法合规的情况下进行的，那么这通常被视为一种合法的代理行为。劳动者可能因为各种原因（如出差、生病等）无法亲自领取工资，因此委托同事代为领取。这种情况下，代领行为并不涉及资产的非法转移。

3. 可能构成转移资产的情况：

   • 如果劳动者与同事之间存在恶意串通，通过代领工资的方式将资金转移给同事，以逃避对其他债权人的支付义务或进行其他非法活动，那么这种行为可能构成转移资产。但这种情况需要充分的证据来证明劳动者和同事之间的恶意串通以及非法目的。

4. 法律后果：

   • 如果代领工资行为被认定为转移资产，那么劳动者和同事可能面临法律责任，包括但不限于返还转移的资产、支付罚款或承担刑事责任等。然而，在大多数情况下，只要代领行为合法合规且没有恶意串通，就不会构成转移资产。

建议：

• 对于劳动者：如果你因为特殊原因无法亲自领取工资，建议通过正规渠道（如公司财务部门或银行转账）进行工资领取。如果确实需要同事代领，请确保有明确的授权和合法的代领手续。
• 对于用人单位：建议建立健全的工资发放制度，明确工资领取的流程和规定。对于代领工资的情况，应要求劳动者提供明确的授权书和代领人的身份证明，以确保工资发放的合法性和安全性。

总结：三千的工资叫同事代领，在大多数情况下并不构成转移资产。但为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议劳动者和用人单位都遵循合法合规的原则进行工资发放和领取。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。