您好，关于您提出的“协商一致解除劳动合同协议书能否办理失业登记”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，协商一致解除劳动合同后，是可以办理失业登记的，但需要满足一定的条件。这些条件主要包括：
参保缴费1年以上：您需要在失业前已经参加了失业保险，并且累计缴费满1年。这是申领失业保险金的基本条件之一。
非因本人意愿中断就业：这一点非常关键。根据相关规定，只有非因本人意愿中断就业的失业人员才能申领失业保险金。在协商一致解除劳动合同的情况下，如果是由用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的，那么这种情况就属于“非因本人意愿中断就业”。
已进行失业登记并有求职要求：在满足上述两个条件后，您还需要进行失业登记，并表明自己有求职要求。实际上，在申领失业保险金的过程中，您可以同步进行失业登记，无需另行办理。
接下来，关于失业保险金的领取期限，这取决于您和用人单位的累计缴费年限：
最后，关于申领失业保险金的流程，现在非常便捷。您可以选择线上或线下申领。线上申领可以通过全国统一的失业保险待遇申领入口（如si.zwfw.mohrss.gov.cn）或下载掌上12333APP进行办理。线下申领则可以去参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。
综上所述，协商一致解除劳动合同后，只要您满足参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件，就可以办理失业登记并申领失业保险金。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。