医生在法定节假日加班是有加班费的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法定节假日的休息权利与加班规定

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，医生作为劳动者，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，享有休假权利。这是法律赋予劳动者的基本权益，医生也不例外。
   • 然而，由于医疗行业的特殊性，医院需要全年无休地提供医疗服务，因此医生在法定节假日往往难以完全休假。此时，医院会安排医生轮流值班，以确保医疗服务的连续性。
   • 若医生在法定节假日被安排工作，根据《劳动法》第四十四条，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的加班工资，以补偿医生的额外劳动。

2. 加班费的计算方式

   • 加班费的计算基于医生的正常工资水平。具体来说，如果医生在法定节假日加班，其加班费应为正常工资的三倍。
   • 例如，假设医生的日工资为500元，那么在法定节假日加班一天，其应得的加班费就是1500元（500元 * 3）。

3. 其他相关权益

   • 除了法定节假日的加班费，医生还享有带薪年休假等权益。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作已满一定年限的医生，可享受相应天数的年休假。
   • 年休假期间，医生享受与正常工作期间相同的工资收入，且国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

4. 实际操作中的注意事项

   • 在实际操作中，医生应保留好加班的证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时证明自己的加班情况。
   • 如果医院未按照法律规定支付加班费，医生有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结与建议：医生在法定节假日加班是有加班费的，这是法律赋予劳动者的基本权益。医生应了解自己的权益，并在需要时积极维护。如果遇到医院未支付加班费的情况，可以保留好相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。