您好，关于您提出的“中国劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过几小时”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的明确规定，国家实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是我国劳动法的基本原则，旨在保护劳动者的休息和健康权益。
然而，在实际操作中，为了更好地保障劳动者的休息权益并提高工作效率，原劳动部出台的《关于职工工作时间的规定》自1995年5月1日起实施，其中明确规定了职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准。因此，在当前实践中，我们一般按照每周工作不超过40小时来执行标准工时制度。
此外，我还想补充一些相关信息以帮助您更全面地理解这一规定：
休息日保障：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是保障劳动者身心健康的重要措施。
延长工作时间的规定：在特殊情况下，如企业因生产经营需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商，并遵守严格的限制条件，如一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，且每月延长工作时间累计不得超过36小时。
特殊情况下的工作与休息办法：对于因生产特点不能实行上述标准工作时间制度的企业，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，以适应企业的实际需求。
综上所述，虽然《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了平均每周工作时间不超过四十四小时，但在实际执行中，我们一般遵循每周工作不超过40小时的标准。这一规定旨在保障劳动者的休息权益，促进身心健康，提高工作效率。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。