结论：公司监事更换为董事长在法律上并非直接禁止，但需满足特定条件并遵循法定程序，同时需考虑公司章程的具体规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律资格与限制：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事和董事长是公司中的不同职位，分别承担不同的职责。监事主要负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，而董事长则是董事会的召集人和主持人，负责公司的战略决策等。
   • 法律并未直接禁止监事更换为董事长，但这一变更需满足一定的条件。例如，拟担任董事长的人员需具备担任董事的资格，且需经过董事会的选举产生。同时，如果原监事在担任监事期间存在违法违规行为或不符合担任董事的条件，则可能无法顺利更换为董事长。

2. 公司章程的约定：

   • 公司章程是公司的重要法律文件，其中可能包含对监事和董事长任职资格、选举程序以及变更程序的具体规定。
   • 在考虑将监事更换为董事长时，必须仔细审查公司章程的相关规定。如果公司章程中有明确的限制或程序要求，则必须遵循这些规定进行变更。

3. 变更程序：

   • 如果法律和公司章程均未禁止监事更换为董事长，且拟担任董事长的人员具备相应资格，那么接下来需要按照法定程序进行变更。
   • 通常，这包括召开董事会会议进行选举、修改公司章程（如需）、办理工商变更登记等步骤。每个步骤都需严格遵循相关法律法规和公司章程的规定，以确保变更的合法性和有效性。

4. 潜在风险与考虑：

   • 将监事更换为董事长可能涉及公司治理结构的调整，需谨慎评估这一变更对公司运营和股东利益的影响。
   • 例如，如果原监事在监督公司财务和董事行为方面发挥了重要作用，那么其离职可能对公司治理产生一定影响。因此，在变更前需充分考虑这些因素，并制定相应的风险应对措施。

建议：

• 在考虑将监事更换为董事长时，建议首先咨询专业律师或法律顾问，以全面了解相关法律法规和公司章程的规定。
• 同时，应与公司董事会、股东会等相关方进行充分沟通，确保变更程序得到各方认可和支持。
• 最后，需按照法定程序和公司章程的规定完成变更手续，以确保变更的合法性和有效性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。