关于您提到的“人力资源人才就业印章颁发的按摩证书是否有法律效应”这一问题，首先需要明确的是，由人力资源和社会保障部（人社部）备案的具备资质的社会第三方认定机构颁发的按摩职业技能等级证书，是具有法律效应的。以下是对此问题的详细解答：
一、证书颁发背景与改革
自2017年起，水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书制度。这一改革旨在更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用，同时强化政府的服务和监管职能。新版证书不再由人社部相关部门直接盖章，而是统一由人社部备案的具备资质的社会第三方认定机构进行盖章和鉴定发证。
二、证书的法律效应
与原政府部门颁发的职业资格证书具有同等效力：新版按摩职业技能等级证书，虽然颁发机构发生了变化，但其法律地位和效力与原政府部门颁发的职业资格证书是完全相同的。这意味着，持有该证书的人员在求职、晋升、加薪、评职称等方面，享有与原职业资格证书持有者同等的权益。
全国通用，终身免审：该证书在全国范围内都是有效的，且终身免审。这为证书持有者提供了极大的便利，无论他们身处何地，都能凭借该证书证明自己的专业技能水平。
可查询验证：证书按统一编码规则、统一证书样式进行编制，并可在技能人才评价证书全国联网查询系统（网址：http://jndj.osta.org.cn/，http://zscx.osta.org.cn/）进行查询验证。这确保了证书的真实性和有效性，防止了假证、伪证的出现。
三、证书的用途与价值
技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月后，可凭此证书申领技能提升补贴，具体标准参照当地人社补贴文件。
纳入人才统计、入户积分、高技能人才保障等范围：该证书可作为个人技能水平的重要证明，纳入人才统计、入户积分、高技能人才保障等范围，为个人发展提供更多机会。
个税抵扣：持有该证书的人员，一年可抵扣个人所得税3600元，减轻了个人税收负担。
晋升加薪与评职称：该证书可作为个人晋级、加薪、评职称等的评定依据，为企业或学校增加资质，提升个人职业竞争力。
境外就业与对外劳务合作：对于计划境外就业或参与对外劳务合作的人员来说，该证书是办理技能水平公证的有效证件，为他们的国际职业发展提供了有力支持。
四、如何确认证书的真实性
为了确保您获得的按摩职业技能等级证书是真实有效的，建议您在收到证书后，立即通过技能人才评价证书全国联网查询系统进行查询验证。同时，您也可以联系颁发证书的第三方认定机构，确认证书的真实性和有效性。
总结：由人力资源和社会保障部备案的具备资质的社会第三方认定机构颁发的按摩职业技能等级证书，是具有法律效应的。它不仅与原政府部门颁发的职业资格证书具有同等效力，而且在全国范围内通用、终身免审，并可通过官方查询系统进行验证。因此，您可以放心地持有和使用该证书。