左手中指断了一节，在工伤情况下，一般可评定为十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估后确定。关于一次性赔偿金额，需根据伤残等级、本人工资及地区政策来综合计算。以下是对此问题的详细分析：

伤残等级评定

1. 评定标准：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，左手中指断了一节，若远侧指间关节离断或功能丧失，大概率可评定为十级伤残。但确切的伤残等级应由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定并出具结论。

2. 评定流程：

   • 伤情稳定后，存在残疾或影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

赔偿金额计算

赔偿金额因伤残等级、赔偿类型（如工伤赔偿）及地区政策的不同而有所差异。以下是具体的赔偿项目及计算方法（以十级伤残为例）：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 7个月 \times 本人工资\)
   • 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。有上下限规定，具体根据地区政策确定。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 说明：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常涉及数月的本人工资。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元（具体数额需根据当地政策确定）。

3. 其他费用：

   • 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些费用根据实际发生情况和相关政策进行计算。例如，医疗费需根据医疗机构出具的收款凭证确定；停工留薪期工资原工资待遇不变，最长一般不超过12个月。

实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 详细记录医疗费用：

   • 保存所有治疗、康复期间的费用票据，以便后续报销和赔偿计算。

3. 关注地区政策差异：

   • 不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能有所不同，需关注当地政策以准确计算赔偿金额。

4. 寻求法律帮助：

   • 在赔偿协商过程中，如遇复杂情况或争议，可直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。

总结来说，左手中指断了一节在工伤情况下一般可评定为十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估。赔偿金额则需根据伤残等级、本人工资及地区政策来综合计算。在处理此类工伤案件时，建议及时申请工伤认定、详细记录医疗费用、关注地区政策差异，并在必要时寻求法律帮助。