您好，关于办理退休是否需要以往每次的劳动合同，这个问题其实因地区和具体政策而异，但我可以给您一个较为通用的解答。
一般情况下，办理退休并不需要提供以往每次的劳动合同。退休手续的办理主要关注的是您的个人身份信息、社保缴纳记录、工作年限以及是否符合退休条件等。劳动合同虽然是证明您工作经历和劳动关系的重要文件，但在退休办理过程中，它并不是必需的材料。
不过，为了确保退休手续的顺利办理，您可能需要准备以下一些关键材料：
个人身份证明：如身份证、户口本等，用于确认您的身份和基本信息。
社保缴纳记录：这是证明您工作年限和社保缴纳情况的重要文件，通常可以通过社保局或相关APP查询并打印。
退休申请表：这是办理退休手续时必须填写的表格，用于申报您的退休意愿和相关信息。
其他可能需要的材料：根据当地政策和具体要求，可能还需要提供其他材料，如近期免冠照片、银行卡信息等。
特殊情况说明：
如果您在办理退休时遇到特殊情况，如社保缴纳记录不完整或存在争议，那么劳动合同或其他能证明您工作经历的文件可能会被要求提供，以辅助证明您的工作年限和社保缴纳情况。
另外，不同地区和政策对退休手续的要求可能有所不同。因此，在办理退休前，建议您先咨询当地社保局或相关部门，了解具体的办理流程和所需材料。
建议：
为了确保退休手续的顺利办理，您可以提前准备好上述关键材料，并咨询当地社保局或相关部门了解具体要求。
如果您担心社保缴纳记录或工作年限等问题，可以提前查询并打印相关记录，以备不时之需。
希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。