针对您提出的“停职留薪期延长需要哪些材料，以及手里已有医院诊断证明和报告如何用于申请工伤材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、停职留薪期延长所需材料

1. 《工伤认定决定书》复印件：这是证明您工伤身份的重要文件，必须提供。

2. 工伤职工的居民身份证复印件：用于确认您的身份信息。

3. 延长停工留薪期的书面申请：您需要向用人单位提交一份书面申请，说明延长停工留薪期的理由和期限。这份申请的复印件也需要作为申报材料之一。

4. 有效的诊断证明及完整病历材料：

   • 诊断证明：应由协议医疗机构出具，明确说明您的伤情、治疗情况及建议延长的停工留薪期。
   • 完整病历材料：包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等，这些材料应能全面反映您的伤情和治疗过程。

5. 协议医疗机构出具的休假证明：如果医疗机构认为您需要继续休假治疗，应出具相应的休假证明。

二、如何利用已有医院诊断证明和报告

您手里已有的医院诊断证明和报告是申请延长停工留薪期的重要依据。在准备申报材料时，您应确保这些证明和报告是有效的（即由协议医疗机构出具，且在有效期内）和完整的（包括所有相关的检查、检验报告和病历记录）。

• 有效性：确认诊断证明和报告是由您所在地区的协议医疗机构出具的，且盖有医疗机构的公章或专用章。
• 完整性：确保所有相关的医疗文件都已收集齐全，包括入院记录、出院记录、手术记录、检查报告、检验报告等。

三、申报流程

1. 向用人单位提交书面申请：在停工留薪期满前5个工作日内，向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。

2. 用人单位审核并申报：用人单位对您的申请进行审核，如有异议，应在接到申请7个工作日内向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。

3. 准备并提交申报材料：按照上述要求准备所有申报材料，并提交给用人单位或直接提交给当地劳动能力鉴定委员会（具体流程可能因地区而异，请咨询当地相关部门）。

4. 等待鉴定结论：劳动能力鉴定委员会将在受理申报后的一定时间内（通常为30日内）作出鉴定结论，并将结论送达双方当事人。

四、注意事项

• 不同地区对于停工留薪期延长的申请流程和所需材料可能有所不同，请务必咨询当地劳动能力鉴定委员会或社保部门以获取准确信息。
• 确保所有申报材料的真实性和完整性，以免影响申请结果。
• 在申请过程中保持与用人单位和劳动能力鉴定委员会的沟通，及时了解申请进度和结果。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。