结论前置：一般情况下，信用社贷款到期还不上不会直接影响子女就业，但在特定极端情况下可能存在间接影响。以下分情况详细说明：
正常逾期未还，无恶意逃避债务等严重情节时
- 从法律层面来讲，父母与子女是独立的民事主体，父母的债务属于其个人债务，子女没有义务为父母的债务承担偿还责任。信用社贷款到期还不上，这主要是父母与信用社之间的债权债务关系，信用社不能因为父母贷款未还就直接限制子女的就业。
- 在子女就业过程中，用人单位主要关注的是子女自身的学历、专业技能、工作经验、品德等与岗位相关的因素，不会因为父母有信用社贷款逾期未还的情况而拒绝录用子女。例如，子女应聘一家企业的普通职员岗位，企业不会去调查其父母的信用状况和债务情况。
父母恶意逃避债务，被列入失信被执行人名单等极端情况时
- 如果父母在信用社贷款到期后，有能力偿还却恶意逃避债务，经信用社起诉并申请强制执行后，仍拒不履行还款义务，可能会被法院列入失信被执行人名单。
- 虽然法律没有明确规定父母被列入失信被执行人名单会直接影响子女就业，但在实际操作中，一些特殊行业或岗位可能会对求职者的家庭信用状况进行一定程度的审查。例如，金融行业、公务员岗位、事业单位岗位等，在招聘过程中可能会进行背景调查，如果发现求职者父母存在严重的失信行为，可能会对求职者的录用产生一定的负面影响。不过，这种影响并不是绝对的，不同地区、不同单位的要求和标准可能会有所不同。
建议：如果遇到信用社贷款到期还不上的情况，建议父母积极与信用社沟通协商，争取延期还款、分期还款等方式解决债务问题，避免被列入失信被执行人名单，从而减少对子女可能产生的间接影响。如果你还有其他关于债务纠纷、信用问题等方面的疑问，可以直接向我咨询。