结论：工伤十级伤残的赔偿金额并非仅由工资决定，还涉及伤残情况、医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等多方面因素，并且不同地区可能有不同的赔偿标准。对于月工资一万二的工伤十级伤残职工，其赔偿金额需根据当地规定和个人实际情况进行计算，以下是一个大致的估算框架和具体说明。

详细分析：

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。若月工资为12000元，则一次性伤残补助金为84000元（12000元/月 × 7月）。
   • 一次性工伤医疗补助金：该补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，为1个月的本人工资，即12000元；而在江苏省，则为固定金额3万元。具体数额需根据所在地规定确定。
   • 工伤医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用（需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准）、住院伙食补助费（按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付）以及到统筹地区以外就医的交通食宿费（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付）。

2. 用人单位支付部分：

   • 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资，即48000元（12000元/月 × 4月）；在江苏省，则为固定金额1.5万元。具体数额需根据所在地规定确定。
   • 停工留薪期工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。若停工留薪期为3个月，则工资为36000元（12000元/月 × 3月）。

3. 其他可能产生的费用：

   • 根据实际情况，还可能产生护理费、交通费等其他费用。这些费用需根据实际发生的情况来确定，并由相关责任方承担。

计算公式与示例（以广东省为例）：

• 一次性伤残补助金：84000元
• 一次性工伤医疗补助金：12000元
• 一次性伤残就业补助金：48000元
• 停工留薪期工资（假设3个月）：36000元
• 总计：84000元 + 12000元 + 48000元 + 36000元 = 180000元（此金额未包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等其他可能产生的费用）

总结与建议：

• 工伤十级伤残的赔偿金额涉及多个方面，包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分，具体数额需根据当地规定和个人实际情况进行计算。
• 由于不同地区的赔偿标准存在差异，且可能涉及复杂的计算过程，因此建议你直接向我咨询，以便获取更准确的指导和帮助，确保自身权益得到保障。
• 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。