关于您提出的“偷税罪单位犯罪罚金标准是多少”的问题，首先需要明确的是，自2009年《刑法修正案（七）》实施后，原“偷税罪”已被“逃税罪”所取代。接下来，我将就逃税罪中单位犯罪的罚金标准进行详细解答。
一、单位犯罪的处罚原则
在逃税罪中，如果单位构成犯罪，那么将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定进行处罚。这意味着，单位犯罪的罚金标准与个人犯罪的罚金标准在法律框架内是相联系的，但单位作为犯罪主体，其罚金是独立判处的。
二、罚金的具体裁量
罚金裁量范围：
- 对于逃税罪的罚金，虽然《刑法》未明确规定具体数额，但人民法院会根据犯罪情节自由裁量。这些情节包括逃税的数额、手段、后果，以及单位的经营状况、缴纳罚金的能力等。
- 通常，罚金的数额会设定为逃避缴纳税款数额的一倍以上五倍以下。这一范围提供了法院裁量的灵活性，以确保罚金既能起到惩罚作用，又能符合单位的实际承受能力。
罚金最低限额：
- 依据《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》，罚金的最低数额不能少于一千元（对未成年人犯罪则为五百元）。在单位犯罪的情况下，这一最低限额同样适用，但法院会根据单位的实际情况和犯罪情节进行适当调整。
三、特殊情形的考虑
- 如果单位是初次违法，且在税务机关追缴后及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金并已接受行政处罚，根据法律规定，可以不予追究刑事责任。这一宽免政策旨在鼓励单位主动纠错，减轻法律后果。
- 但是，如果单位在五年内因逃避缴纳税款已受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚，那么这一宽免政策将不再适用。
四、实际操作建议
- 鉴于逃税罪的严重性和法律后果，建议所有单位严格遵守税法规定，按时足额缴纳税款，以避免不必要的法律风险和财务损失。
- 如果单位确实存在逃税行为，应尽快主动与税务机关沟通，积极补缴税款和滞纳金，并接受行政处罚，以争取减轻或免除刑事责任。
综上所述，逃税罪中单位犯罪的罚金标准虽未由《刑法》明确规定具体数额，但法院在实际操作中会依据相关法律规定和犯罪情节进行裁量。因此，单位应增强法律意识，确保合规缴税，以免触犯法律红线。