医生不按规定在岗，可能违反了医疗机构内部的规章制度以及相关的行业纪律，具体分析如下：

1. 违反医疗机构内部规章制度：

   • 医疗机构通常会制定一系列规章制度来规范医生的行为，包括在岗时间、工作职责等。医生不按规定在岗，首先就违反了这些内部规章制度。
   • 后果：根据规章制度的严重程度，医生可能会受到警告、罚款、扣发奖金、降职等内部处分。

2. 违反医疗行业纪律：

   • 医疗行业有其特定的职业道德和纪律要求，医生作为医疗行业的从业者，需要遵守这些纪律。不按规定在岗可能被视为对职业道德和纪律的违反。
   • 具体纪律：例如，医生可能因未按时到岗而错过患者的诊疗时间，导致患者病情延误，这违反了医疗行业“救死扶伤”的基本原则。
   • 后果：除了可能受到医疗机构的内部处分外，医生还可能面临行业内的纪律处分，如被行业协会通报批评、吊销执业资格等（具体取决于违规的严重程度和行业规定）。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 如果医生不按规定在岗导致患者受到损害，如病情延误、治疗不当等，医生还可能面临法律责任。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于医疗损害责任的规定，医疗机构及其医务人员因过错造成患者损害的，应当承担赔偿责任。医生作为医务人员，如果因其不在岗导致患者损害，可能被视为有过错，从而需要承担相应的法律责任。
   • 后果：医生可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿患者的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。在极端情况下，如果医生的违规行为构成犯罪，如医疗事故罪等，医生还可能面临刑事责任。

建议：

• 医生应严格遵守医疗机构的规章制度和行业纪律，确保按时到岗，为患者提供及时、有效的医疗服务。
• 医疗机构应加强对医生的考勤管理，确保医生遵守在岗时间规定，同时加强对医生的职业道德教育，提高医生的责任意识和服务意识。
• 如果患者因医生不按规定在岗而受到损害，患者可以向医疗机构投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。