工伤九级和交通事故九级伤残哪个赔的钱多，无法直接给出定论，因为两者的赔偿项目和计算标准存在差异，具体赔偿金额需根据实际情况计算。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿项目差异

1. 工伤九级伤残赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资相关。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费、护理费、交通费等：根据实际发生情况报销。

2. 交通事故九级伤残赔偿项目：

   • 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等：根据实际发生情况报销。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和当地经济水平等因素确定。

二、计算标准差异

1. 工伤九级伤残：

   • 一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算基数为本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，但一般与当地上年度职工月平均工资挂钩。

2. 交通事故九级伤残：

   • 残疾赔偿金的计算基数为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，这一标准会因地区和时间的不同而有所变化。
   • 医疗费、护理费等费用的计算则根据实际发生情况，结合相关票据和证明进行报销。

三、具体计算示例（假设条件）

为了更直观地比较两者的赔偿金额，我们可以设定一些假设条件进行计算。但请注意，这只是一个示例，实际赔偿金额需根据具体情况计算。

假设条件：

• 工伤职工本人工资为5000元/月。
• 当地上年度职工月平均工资为6000元。
• 交通事故受害人年龄为40岁，城镇居民人均可支配收入为40000元/年。

工伤九级伤残赔偿计算：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 9月 = 45000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设各为10个月当地上年度职工月平均工资）：6000元/月 × 10月 × 2 = 120000元（具体标准因地区而异）
• 停工留薪期工资（假设为6个月）：5000元/月 × 6月 = 30000元
• 总计：45000元 + 120000元 + 30000元 = 195000元（未包括医疗费、护理费等）

交通事故九级伤残赔偿计算：

• 残疾赔偿金：40000元/年 × 20年 × 20%（九级伤残系数）= 160000元
• 医疗费、护理费等（假设为50000元）：50000元
• 精神损害抚慰金（假设为10000元）：10000元
• 总计：160000元 + 50000元 + 10000元 = 220000元（未包括误工费等）

对比分析： 在上述假设条件下，交通事故九级伤残的赔偿金额略高于工伤九级伤残。但请注意，这只是一个基于假设条件的示例，实际赔偿金额会因地区、工资水平、伤残程度、医疗费用等多种因素而有所不同。

四、建议

由于工伤和交通事故的赔偿项目和计算标准存在差异，且实际赔偿金额受多种因素影响，因此无法直接判断哪个赔的钱多。如果您或您身边的人遭遇了工伤或交通事故并导致伤残，建议及时咨询专业律师，根据具体情况计算赔偿金额，并维护自己的合法权益。