结论：特殊工种职工在55岁时并非绝对不允许退休，而是需要满足一定的条件才能办理退休手续。若未满足条件，则可能无法在55岁退休，但满足条件时，55岁及以后均可申请退休。
详细分析：
一、特殊工种提前退休的基本条件
根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，在满足以下条件时，可以申请提前退休：
年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁（但需注意，女性干部的退休年龄可能有所不同，且未来政策调整可能导致退休年龄延迟）。
工作年限：
档案记录：职工个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作，且工作年限达标。
养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。
二、55岁不能退休的可能原因
未满足工作年限要求：如果职工从事特殊工种的时间未达到上述规定的累计年限，即使年龄达标也无法退休。
档案记录问题：档案中必须包含完整的特殊工种工作经历，包括工种名称、工作时间等。若档案记录不完整、不准确或与实际不符，可能导致无法认定特殊工种身份，从而无法退休。
政策调整：随着政策的不断调整和完善，特殊工种的退休年龄和相关条件也可能会有所变化。例如，从2025年1月1日起，我国法定退休年龄政策有所调整，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。因此，即使满足特殊工种提前退休的条件，实际退休年龄也可能因政策调整而有所变化。
三、55岁及以后退休的处理
如果职工在55岁时未能满足上述所有条件，因此未能退休，那么在55岁及以后，只要满足了上述条件，仍然可以申请退休。重要的是要关注在这一年里或之后的时间里，是否达到了特殊工种退休的工作年限要求，以及工种性质是否符合规定。
四、办理退休的流程
在满足特殊工种退休条件后，职工可以按照以下流程办理退休手续：
提出申请：职工向所在单位或档案托管机构提出特殊工种退休申请。
审核材料：所在单位或档案托管机构对职工的档案进行初审，确认无误后将相关材料报送当地社保部门进行复审。
公示名单：社保部门对复审通过的人员名单进行公示，公示期一般为7天，以确保信息的透明性和准确性。
办理手续并领取养老金：公示无异议后，社保部门为职工办理退休手续，并从次月起发放养老金。
建议与注意事项：
由于退休政策和规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同，且政策调整可能影响退休年龄，建议职工在准备退休前，务必咨询当地的社保部门或向我咨询，以了解最新的政策要求和办理流程。这样可以确保职工能够准确地了解自己的退休权益，并顺利地完成退休手续的办理。