工伤十级能得到的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等。下面我将从这几个方面详细阐述：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，工伤十级伤残的职工在解除或终止劳动合同时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的金额因地区而异，但都是对工伤职工未来医疗和就业的一种补偿。

3. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 护理费：

   • 工伤职工生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以享受护理费。护理费的标准根据生活不能自理程度、护理依赖程度等因素确定。

6. 交通费：

   • 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费用由工伤保险基金支付。交通费用一般按照实际发生的费用计算，但需要提供相关票据作为证明。

举例说明： 假设某工伤职工的月工资为5000元，因工伤导致十级伤残，且所在地区规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2万元和3万元。那么，该职工可以享受的赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元；
• 一次性工伤医疗补助金：2万元；
• 一次性伤残就业补助金：3万元；
• 停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等根据实际情况计算。

特别提醒：

• 工伤赔偿的具体金额和项目可能因地区、政策等因素而有所不同，建议工伤职工在申请赔偿前咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。
• 如果工伤职工对赔偿金额或项目有异议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

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