纪检公职人员在纪委谈话中做伪证，可能会承担纪律责任、行政责任乃至刑事责任，具体后果取决于伪证行为的性质、情节及造成的后果。以下从不同角度详细分析：

1. 纪律责任：

   • 纪检公职人员作为公职人员，应当严格遵守党的纪律和国家法律法规。在纪委谈话中做伪证，严重违反了党的纪律，特别是工作纪律和廉洁纪律。
   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于违反纪律的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

2. 行政责任：

   • 如果纪检公职人员的伪证行为同时违反了行政法规或规章，如《中华人民共和国公务员法》等，还可能面临行政责任。
   • 行政责任可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。这些处分将直接影响公职人员的职务晋升、薪酬待遇等。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果纪检公职人员的伪证行为构成犯罪，如伪证罪、诬告陷害罪等，将依法追究刑事责任。
   • 伪证罪通常指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。虽然纪委谈话本身不属于刑事诉讼程序，但如果伪证行为后续被用于刑事诉讼中，且符合伪证罪的构成要件，则可能构成该罪。
   • 诬告陷害罪则是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。如果纪检公职人员故意捏造事实诬告他人，且情节严重，则可能构成该罪。

法律建议：

• 纪检公职人员应严格遵守党的纪律和国家法律法规，在纪委谈话中如实陈述事实，不得做伪证或隐瞒真相。
• 如果已经做了伪证，应立即向纪委或相关部门坦白，争取从轻处理。
• 对于涉及伪证行为的案件，应积极配合调查，提供真实、准确的证据和信息，以减轻或避免法律责任。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议立即咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
• 同时，应保留好相关证据，如谈话记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

作为曾惠媛律师，我专注于行政纠纷、侵权纠纷领域，如果您有任何相关法律问题，欢迎直接向我咨询。