工伤大腿断了的伤残等级，一般可能包括十级至六级（甚至更高级别），具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的基本原则

伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一国家标准进行。该标准将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。在评定过程中，会综合考虑损伤的部位、性质、程度以及对身体功能的影响等因素。对于工伤大腿断了的情况，评定机构会特别关注骨折的严重程度、治疗方法和效果，以及身体功能的恢复情况。

二、可能的伤残等级范围及判断标准

1. 十级伤残：

   • 判断标准：若大腿骨折未做内固定手术，且愈合后无功能障碍，或膝关节的韧带断裂、半月板损伤未进行手术治疗，结合具体恢复情况，通常可认定为十级伤残。此外，如果骨折愈合后关节活动度略受限，但对日常生活和基本劳动影响较小，也可能被评为十级伤残。
   • 赔偿：根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金中获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2. 九级伤残：

   • 判断标准：若大腿的骨折进行了内固定手术，且术后无功能障碍，或外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍，通常可认定为九级伤残。此外，如果骨折严重，对肢体功能造成较明显影响，如双下肢长度相差2厘米以上，或关节活动度受限更显著，影响到正常的行走、站立等功能，也可能被评定为九级伤残。
   • 赔偿：从工伤保险基金中获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

3. 八级至六级伤残（或更高级别）：

   • 判断标准：当骨折引发严重的并发症或功能障碍，如严重的关节僵硬、创伤性关节炎，导致肢体功能严重受损，对工作和生活造成较大不便时，可能达到八级伤残标准。若骨折情况更为严重，如粉碎性骨折合并神经、血管等重要组织损伤，导致严重的功能丧失或残疾，甚至需要安装假肢等辅助器具，伤残等级可能会更低，如六级或更高级别。具体判断标准包括一侧下肢踝关节以上缺失、一侧下肢缩短4cm以上、一足1～5趾缺失等。
   • 赔偿：根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中获得相应月份的本人工资作为一次性伤残补助金，如八级伤残为11个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，六级伤残的赔偿标准则更高。同时，若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、注意事项

1. 评定机构：伤残等级的评定需由专业的劳动能力鉴定机构进行，确保评定的公正性和准确性。
2. 评定时间：评定时间一般是在治疗终结、病情稳定后进行，以便准确评估身体功能的恢复情况。
3. 提供资料：在申请工伤认定和伤残等级鉴定时，应提供完整的医疗记录和康复情况证明，包括受伤时的诊断证明、检查报告、治疗过程记录等，以便专业机构做出准确的判断。
4. 地区差异：赔偿金额和具体待遇可能因地区政策和个人工资水平而有所不同，建议根据当地的具体政策进行了解。

总结来说，工伤大腿断了的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和医学评估标准。因此，在处理相关事务时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。