结论：上班途中被撞骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。一般情况下，若因非本人主要责任的交通事故导致骨折，应认定为工伤；若因个人原因或本人主要责任导致，则通常不被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：
一、符合工伤认定条件的情形
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在上班途中因交通事故被撞骨折，且经交警部门认定您在此次事故中承担非主要责任（如次要责任或无责任），则符合工伤认定的条件，应被认定为工伤。
举例说明：若您在上班途中正常骑行电动车，被一辆闯红灯的汽车撞倒导致骨折，且交警部门认定汽车驾驶员承担全部责任，您无责任，则您的情况应被认定为工伤。
二、不符合工伤认定条件的情形
个人原因导致：若您在上班途中因个人原因（如走路不慎、骑车技术不佳等）导致摔倒骨折，且未涉及交通事故等外部因素，则通常不符合工伤认定的条件。因为这种情况并未涉及“非本人主要责任的交通事故等伤害”的法定情形。
本人主要责任导致：若您在上班途中因违反交通规则（如闯红灯、逆行等）导致交通事故并骨折，且经交警部门认定您在此次事故中承担主要责任或全部责任，则也不符合工伤认定的条件。因为根据法律规定，只有“非本人主要责任”的交通事故伤害才能被认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然一般情况下个人原因或本人主要责任导致的骨折不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。例如，若因道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致您被撞骨折，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、交警部门的事故责任认定书等，以支持工伤认定的申请。
四、工伤认定申请流程
若您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
保留证据：事故发生后，您应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医院出具的诊断证明、交警部门的事故责任认定书等。
提出申请：您或您的近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
等待决定：劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。若决定认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇；若决定不予认定为工伤，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、建议与指导
及时就医：无论是否被认定为工伤，您都应尽快就医治疗，确保身体健康。
咨询专业意见：在申请工伤认定过程中，若您对相关法律法规或申请流程存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导。
保留沟通记录：与用人单位、劳动保障行政部门等相关方沟通时，建议您保留好沟通记录（如邮件、短信、录音等），以备不时之需。