结论：营运滴滴司机在全责情况下受伤，一般没有因对方责任导致的误工赔偿，但可能享有工伤保险待遇下的误工补偿。以下从不同角度详细分析：
一、交通事故责任与误工赔偿的关系
在交通事故中，如果司机被认定为全责，那么根据交通事故赔偿的一般原则，全责方需要承担自己及对方因事故产生的损失。然而，误工赔偿通常是指因对方责任导致受害者无法工作而产生的收入损失赔偿。因此，在司机全责的情况下，他通常不能从对方那里获得误工赔偿，因为对方并没有责任赔偿他的损失。
二、工伤保险待遇下的误工补偿
尽管司机在交通事故中全责，无法从对方那里获得误工赔偿，但他仍然可能享有工伤保险待遇下的误工补偿。具体来说：
工伤保险覆盖：如果滴滴司机与滴滴平台或相关公司存在劳动关系，并且该平台或公司为其缴纳了工伤保险，那么司机在因工作受伤时，有权享受工伤保险待遇。
误工补偿：工伤保险待遇中通常包括因工伤导致的误工补偿，即停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、特殊情况下的考虑
第三方责任：如果事故中存在第三方责任，并且该第三方对事故负有部分或全部责任，那么司机在获得工伤保险待遇的同时，还可以向第三方追偿因事故导致的损失，包括误工损失。但这种情况并不适用于司机全责的情形。
非劳动关系：如果滴滴司机与滴滴平台或相关公司不存在劳动关系，而是通过合作、承揽等方式提供服务，那么他可能无法享受工伤保险待遇。在这种情况下，司机需要依据与平台或公司的合同约定以及相关法律法规来维护自己的权益。
四、建议与行动
及时报案与申请工伤认定：如果司机符合工伤保险覆盖的条件，应及时向所在单位报案，并申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
保留证据：司机应保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、交通事故认定书、工资单等，以便在申请工伤保险待遇或追偿时提供证明。
咨询专业律师：如果司机在处理事故或申请工伤保险待遇过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。