结论是：已参加工作的未婚青年在家自杀，一般情况下是没有赔偿的，但特定情形下可能涉及工伤保险待遇或民事赔偿问题。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下自杀无赔偿
自杀行为的性质：自杀是个人主动结束自己生命的行为，通常不被视为他人过错或侵权行为所导致的结果。因此，从法律原则上讲，自杀者或其家属一般不能向他人主张赔偿。
工伤保险的排除：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因自杀、自残等行为导致的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤。这意味着，如果青年是在工作期间或因工作原因自杀，其家属也无法从工伤保险中获得赔偿。
二、特定情形下可能涉及的问题
工伤保险待遇的例外：虽然自杀一般不被认定为工伤，但如果存在证据证明自杀是由于工作原因导致的，比如长期遭受职场暴力、工作压力过大等，且这些因素与自杀行为之间存在直接的因果关系，那么理论上可能存在认定工伤的例外情况。然而，这种认定非常严格，需要充分的证据支持，且实践中较为罕见。
民事赔偿的可能性：如果自杀行为是由于他人的侵权行为（如故意伤害、虐待等）所导致的，那么自杀者的家属有权向侵权人主张民事赔偿。但这种情况下的赔偿是基于侵权行为，而非自杀行为本身。此外，如果自杀者生前与他人存在合同关系或债务关系，其家属也可能需要根据相关法律规定处理这些关系，但这与自杀行为的赔偿是两个不同的法律问题。
三、建议与注意事项
保留证据：如果认为自杀行为可能与工作原因或其他侵权行为有关，应尽快收集并保留相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等。
咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据具体情况分析案件的可行性，并帮助家属制定合适的维权策略。
关注心理健康：自杀是一个严重的社会问题，往往与心理健康问题密切相关。因此，除了法律层面的处理外，还应关注自杀者家属的心理健康状况，提供必要的心理支持和辅导。
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