企业的基本法，通常指的是企业的章程或者基本管理制度，其制定主体主要取决于企业的类型和内部治理结构。以下从不同企业类型和制定程序两个角度进行详细分析：

一、不同企业类型下的制定主体

1. 有限责任公司

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的章程由股东共同制定。这意味着，在有限责任公司中，企业的基本法（即公司章程）的制定权归属于全体股东。股东们通过协商一致，共同确定公司的基本管理制度和运营规则。

2. 股份有限公司

   • 对于股份有限公司，其章程的制定主体略有不同。在股份有限公司设立时，发起人应当制订公司章程。如果采用募集方式设立，那么章程还需要经过创立大会的通过。因此，在股份有限公司中，企业的基本法（即公司章程）的制定权最初归属于发起人，但在募集设立的情况下，还需要经过创立大会的审议和通过。

3. 其他类型企业

   • 对于非公司制的企业，如合伙企业、个人独资企业等，它们可能没有像公司章程那样的正式文件来规定企业的基本管理制度。但是，这些企业通常也会通过合伙协议、个人独资企业设立申请书等文件来明确企业的基本运营规则和各方当事人的权利义务。这些文件的制定主体通常是企业的创始人或合伙人。

二、制定程序与注意事项

1. 制定程序

   • 无论哪种类型的企业，在制定企业基本法时，都需要遵循一定的程序。这通常包括起草、审议、修改和通过等步骤。在起草阶段，需要明确企业的基本管理制度和运营规则；在审议阶段，需要各方当事人对草案进行充分讨论和审议；在修改阶段，需要根据审议意见对草案进行修改和完善；最后，在通过阶段，需要各方当事人对最终版本进行确认和签署。

2. 注意事项

   • 在制定企业基本法时，需要注意以下几点：一是要确保内容的合法性和合规性，不得违反法律法规的强制性规定；二是要确保内容的完整性和明确性，避免出现模糊不清或遗漏重要事项的情况；三是要确保各方当事人的权利义务平衡和公平合理，避免出现显失公平或损害某一方当事人利益的情况。

总结来说，企业的基本法的制定主体主要取决于企业的类型和内部治理结构。在制定过程中，需要遵循一定的程序并注意相关事项，以确保企业基本法的合法性和有效性。如果您在制定企业基本法过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。