考到编制后，是可以辞职的，但需要遵循一定的程序和规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、辞职的基本规定

根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这意味着，一旦考取编制成为公务员，你并非被“绑定”在岗位上无法离开，而是有权在符合规定的情况下提出辞职。

二、不得辞职的情形

然而，并非所有情况下公务员都能辞职。根据规定，有以下情形之一的，不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限：这通常是为了确保公务员队伍的稳定性和连续性。
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限：这是为了保护国家秘密和安全。
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理：这是为了确保公务的连续性和完整性。
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结：这是为了维护法律的严肃性和公正性。
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：这是为了应对可能出现的其他特殊情况。

三、辞职的程序

如果符合辞职条件，公务员需要按照以下程序办理辞职：

1. 提出书面申请：本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。担任一定领导职务或职级的，还需一并报告个人有关事项。
2. 组织人事部门审核：重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求相关部门的意见。
3. 任免机关审批：作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞职的，同时免去其所任领导职务、职级。
4. 办理公务交接手续：经批准辞职的公务员需要在规定时间内完成公务交接。
5. 档案转递和备案：将相关批复和申请表存入人事档案，并送同级公务员主管部门备案。

四、辞职后的管理和纪律

辞职后，公务员将不再具有公务员身份，停发工资，社会保险按照有关规定执行。同时，原所在机关会在一定时间内将其人事档案转递至相应机构。此外，辞职后的公务员在从业方面可能受到一定限制，特别是在离职后的一段时间内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用。

总结：考到编制后是可以辞职的，但需要遵循一定的程序和规定。在决定辞职前，建议仔细了解相关法律法规和单位的具体规定，确保自己的辞职行为合法合规。同时，也要做好辞职后的职业规划和生活安排。