博士生读书期间是否算工龄，需根据具体情况进行判断。以下是对不同情况下博士在读期间工龄计算的详细阐述：

一、在职读博（含单位选派）

1. 算工龄情况：

   • 如果职工经单位批准，在职攻读博士学位，且与原单位保留人事关系，原工资福利待遇不变的，读博期间可以计算工龄。这是因为职工与单位的劳动关系依然存续，单位继续发放工资、缴纳社保，符合工龄计算的基本原则，即员工在某一单位连续工作的时间。

2. 特别注意：

   • 即使是自费在职读博，只要保持劳动关系和工资待遇，同样可以计算工龄。这一点对于在职人员来说非常重要，因为它直接关系到员工的福利待遇，如年假、病假工资等。

二、统招全日制非在职读博

1. 一般情况：

   • 通过全国统一考试，被高校或科研机构录取的非在职博士研究生，在学习期间通常是不计算工龄的。这是因为这类学生在学习阶段主要身份是学生，与招生单位存在的是教育管理关系而非劳动关系，且没有工资收入（奖学金等收入不属于工资范畴）。因此，这段学习期间不能计入工龄。

2. 特殊情况：

   • 对于入学前为国家正式职工且已经有一定工龄的人员，根据国家相关规定，其在校学习时间可与入学前的工作时间合并计算为连续工龄。此外，部分地区和单位会根据政策，对获得博士学位后参加工作的人员，将博士学习阶段视为工作经历，在评定职称等方面给予一定的工龄认定优惠。

三、出国攻读博士

1. 公派出国：

   • 在获得博士学位后，且在批准的攻读博士学位的期限内，国内会计算工龄。这是因为公派出国攻读博士学位的人员，其出国期间仍与国内单位保持着一定的联系，且出国目的也是为了提升个人能力，更好地服务于国内单位。

2. 自费出国：

   • 在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。这一点对于自费出国攻读博士学位的人员来说非常重要，因为它确保了他们在回国后的工龄计算不会受到影响。

四、其他相关情况

• 博士后经历：在博士后工作站或流动站工作期间，按工作经历计算工龄，与前后工作时间累计计算。这是因为博士后经历被视为一种工作经历，而非学习经历。
• 科研项目经历：参与有明确规定计算工龄的科研项目，如国家重点科研攻关项目，项目期间按规定计算工龄。这是因为科研项目经历被视为一种特殊的工作经历，对于提升个人能力和贡献社会具有重要意义。

五、法律建议与注意事项

1. 提供证明材料：在进行工龄认定时，务必提供相关工作合同、社保缴纳记录等证明材料，以证明工作经历的真实性和有效性。这些材料是确保工龄计算准确无误的关键。
2. 了解政策规定：不同地区和单位对于博士在读期间工龄计算的政策规定可能存在差异。因此，在进行工龄认定前，建议先了解当地或单位的相关政策规定。
3. 及时咨询：如果对于博士在读期间工龄计算存在疑问或争议，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，博士在读期间是否计算工龄需根据具体情形进行判断。对于在职读博或经单位批准读博的人员，以及符合特殊情况的统招全日制非在职博士生，其读博期间可计入工龄；而对于一般情况下的统招全日制非在职博士生，则在读期间不计入工龄。在实际操作中，应依据相关法律法规和政策规定，结合个人具体情况进行准确判断。