结论：打人没伤的情况下，赔偿金额并非固定，而是需要根据实际情况，综合考虑医疗费、误工费、精神损害抚慰金等多个因素来确定。在协商不成的情况下，应及时通过法律手段维护自身权益。
详细分析：
医疗费：
- 即便没有明显外伤，但如果因被打导致的身体不适而就医检查，产生的合理医疗费用（如挂号费、检查费等），侵权者应予以承担。赔偿金额需基于实际发生的费用，并提供相关票据作为证明。例如，如果因被打后感觉不适，去医院进行了全面的身体检查，那么这些检查费用就应由侵权者承担。
误工费：
- 若因处理被打事宜（如报警、做笔录、就医等）导致工作延误，收入减少，侵权者需赔偿误工费。误工费的计算依据为受害者的误工时间与收入状况。具体计算公式为：误工费 = 受害者日工资 × 误工天数。例如，月工资6000元，因处理此事误工2天，则误工费计算为6000÷30×2=400元。
精神损害抚慰金：
- 打人行为虽未造成身体伤害，但可能给受害者带来精神痛苦，如焦虑、恐惧等。受害者有权要求精神损害赔偿。数额通常根据侵权行为的具体情节、后果以及当地经济水平等因素综合确定，一般在数百元至数千元不等。如果打人行为特别恶劣，或者给受害者造成了长期的精神困扰，那么精神损害抚慰金的数额可能会更高。
其他因素：
- 双方过错程度：赔偿时还会考虑双方的过错比例。如果受害者也存在过错（如言语挑衅），可能会减轻侵权者的赔偿责任，相应减少赔偿金额。
- 当地经济水平：不同地区的经济发展水平差异会影响赔偿金的数额。经济发达地区，赔偿金相对较高。
- 协商与裁决：双方可首先尝试协商解决。无法达成一致时，可通过公安机关调解或向人民法院提起民事诉讼，由法院根据具体情况判决。
实际操作建议：
- 在处理此类纠纷时，双方应尽可能保留相关证据（如医疗发票、收入证明、事发现场的监控录像、目击证人的证词等），以便准确计算赔偿金额。
- 如果双方对赔偿金额有争议，建议及时通过法律途径解决。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，可处拘留和罚款。这表明，即使打人行为未造成明显身体伤害，也可能面临行政处罚。
- 在民事赔偿方面，虽然具体的赔偿数额没有固定标准，但法院会根据实际情况，综合考虑上述因素来判定赔偿数额。
综上所述，打人没伤的情况下，赔偿金额并非简单固定数额所能解决，而是需要根据实际情况，综合考虑多项因素来确定。在协商不成的情况下，应及时通过法律手段维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。