您好，关于工伤伤到头部的赔偿标准，这确实是一个涉及多个方面的问题，我会尽量为您详细、清晰地解答。

首先，工伤头部受伤的赔偿主要包括以下几个项目：

1. 医疗费用：

   • 这包括住院费、手术费、药品费等实际支出的治疗费用，需要凭发票进行报销。
   • 如果涉及后续治疗，如颅骨修复等，相关费用也可以纳入赔偿范围。

2. 停工留薪期工资：

   • 在治疗期间，您会按原工资标准获得补偿，这个期限一般不超过12个月，伤情严重的情况下可以延长至24个月。
   • 例如，如果您的月工资是5000元，停工6个月，那么您可以获得3万元的补偿。

3. 护理费：

   • 如果您在生活不能自理期间需要护理，那么会按照当地护工的标准支付护理费。
   • 比如，每日护理费200元，护理30天就是6000元。

4. 一次性伤残补助金：

   • 这个补助金的金额取决于您的伤残等级。7-10级伤残对应7-13个月的工资，5-6级对应16-18个月，1-4级对应21-27个月。
   • 例如，如果您的月工资是6000元，且被鉴定为9级伤残，那么您可以获得5.4万元的补助金。

5. 一次性医疗/就业补助金：

   • 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，会发放一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。
   • 比如，某省对于9级伤残，可能分别按照10个月和8个月的社平工资来计算。

6. 其他费用：

   • 这还包括伙食补助费（每日约20-50元）、交通费、辅助器具费等。

接下来，赔偿金额会受到以下几个因素的影响：

1. 伤残等级：

   • 伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确认，等级越高，赔偿金额越多。

2. 工资水平：

   • 赔偿金额会以您受伤前12个月的平均工资来计算，如果不足当地社平工资的60%，则按60%来计算。

3. 地区差异：

   • 一次性医疗/就业补助金会按照地方标准来执行，不同地区的补助金额可能会有所不同。

为了给您一个更具体的参考，我假设一个案例：某职工月工资6000元，因工伤致9级伤残，治疗花费5万元，停工6个月，护理30天，当地社平工资5000元。那么，他可能的赔偿包括：医疗费5万元、停工留薪工资3.6万元、护理费6000元、一次性伤残补助金5.4万元、一次性医疗补助金5万元（按地方标准）、一次性就业补助金4万元（按地方标准），合计约23.6万元。但请注意，这只是一个示例，具体金额还需结合地方政策来调整。

最后，我建议您按照以下流程来处理：

1. 及时申请工伤认定，单位应在30日内提出，个人可在1年内提出。
2. 治疗结束后进行劳动能力鉴定。
3. 根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，必要时可以寻求劳动仲裁或法律援助。

希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。