结论：罚金是否会从工资中扣除，取决于多个因素，包括罚金的性质、执行主体以及工资发放单位是否收到相关执行通知等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 罚金的性质与执行：

   • 罚金通常是一种刑事处罚，由法院根据犯罪情节判处，并要求犯罪人缴纳一定数额的金钱。如果罚金是法院判处的，并且已经进入执行阶段，那么执行法院有权采取多种措施来确保罚金的缴纳，包括但不限于冻结银行账户、查封财产等。
   • 如果罚金并非法院判处的，而是其他行政机关或单位根据某种规定或合同要求缴纳的，那么其执行方式和力度可能会因具体情况而异。

2. 工资扣除的可能性：

   • 法院执行罚金：如果罚金是法院判处的，并且执行法院已经向工资发放单位（如雇主或银行）发出了协助执行通知书，要求从工资中扣除罚金，那么工资发放单位在收到通知后，通常会按照法院的要求进行扣除。这种情况下，罚金确实可能会从工资中扣除。
   • 非法院执行罚金：如果罚金并非法院判处的，而是由其他单位或个人要求缴纳的，那么除非这些单位或个人通过法律途径（如起诉并获得法院判决）来强制执行，否则他们通常无权直接从工资中扣除罚金。

3. 工资发放单位的义务：

   • 工资发放单位在收到法院或其他有权机关的协助执行通知书后，有义务按照通知书的要求进行操作。如果工资发放单位未按照通知书要求扣除罚金，可能会面临法律责任。
   • 如果工资发放单位未收到任何关于扣除罚金的通知，那么他们通常没有义务主动扣除罚金。

4. 建议与行动：

   • 如果你对罚金的性质、执行主体或工资扣除情况有疑问，建议首先了解罚金的来源和性质，以及是否收到了法院或其他有权机关的协助执行通知书。
   • 如果你认为罚金的扣除是不合理的或存在争议，你可以咨询专业律师（如我，卢伟律师，专注于刑事辩护等领域），了解你的权利和可能的救济途径。
   • 在任何情况下，都应保持与工资发放单位的沟通，了解工资扣除的具体情况和原因，以便及时采取措施保护自己的合法权益。

总结：罚金是否会从工资中扣除，取决于罚金的性质、执行主体以及工资发放单位是否收到相关执行通知。如果你对这一问题有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。