关于职务侵占罪的刑事立案标准，这是一个涉及金额和行为特征两个核心方面的法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、金额标准
职务侵占罪的金额标准是立案的关键因素之一，它根据涉案金额的大小来划分“数额较大”与“数额巨大”。具体来说：
一般标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在六万元以上的，通常被认定为“数额较大”，达到刑事立案标准。这意味着，如果涉案金额达到或超过六万元，公安机关就有权立案追诉。
- 当职务侵占数额在一百万元以上时，则被认定为“数额巨大”。这一标准反映了法律对严重职务侵占行为的严厉打击态度。
特殊标准与地区差异：
- 需要注意的是，《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》也提到了公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占为己有财物，数额在五千元至一万元以上的即应予立案追诉。然而，这一标准在实际应用中可能因地区差异而有所调整。不同地区可能会结合本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内研究确定具体的执行标准。
- 因此，在实际操作中，除了参考上述一般标准外，还需要关注当地的具体法律规定或司法解释，以确保准确适用立案标准。
二、行为特征
除了金额标准外，职务侵占罪的行为特征也是立案的重要考量因素。具体来说，行为人必须满足以下条件：
- 利用职务上的便利：这是职务侵占罪的核心要素。行为人必须是在履行职务过程中，利用其对单位财物的管理、支配等职权，实施侵占行为。如果行为人没有利用职务便利，而是通过其他手段非法占有单位财物，则不构成职务侵占罪。
- 非法占为己有：行为人主观上必须具有非法占有单位财物的目的，且实际上已将单位财物据为己有或转移至自己控制之下。这是判断行为人是否构成职务侵占罪的重要主观要件。
- 表现形式多样：职务侵占行为的表现形式包括侵吞、窃取、骗取等多种方式。例如，财务人员私自将公司账户资金转至私人账户，仓库管理员偷偷变卖仓库货物等。这些行为都体现了行为人对单位财物的非法占有和支配。
三、法律责任
根据职务侵占的数额大小和行为特征，行为人将面临不同程度的法律责任：
- 如果数额较大（通常指达到立案标准的情况），行为人可处五年以下有期徒刑或者拘役。
- 如果数额巨大，则行为人可能面临五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产的严厉惩罚。
总结与建议：
职务侵占罪的刑事立案标准是一个综合考虑了金额和行为特征两个方面的复杂问题。在实际操作中，我们应根据具体的案件情况、当地的司法解释以及专业律师的意见来做出准确的判断和处理。如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议及时咨询专业律师以获取最准确的法律信息和帮助。同时，也提醒大家要遵守法律法规，切勿利用职务便利非法占有单位财物，以免触犯法律红线。