岳父职务犯罪一般不会直接影响女婿的提拔，但可能存在间接影响，具体需分情况讨论：

1. 法律层面的直接影响：

   • 根据我国现行法律法规，职务犯罪的刑事责任仅针对犯罪行为人本人，即岳父的犯罪行为不会直接导致女婿承担法律责任或受到法律制裁。提拔等人事任免主要考察的是个人的政治素质、工作能力、道德品行等方面，与亲属的犯罪行为无直接法律关联。

2. 可能存在的间接影响：

   • 社会评价与道德考量：尽管法律上无直接关联，但岳父的职务犯罪行为可能在社会上造成不良影响，进而影响女婿的社会评价。在提拔过程中，组织部门可能会综合考虑候选人的家庭背景、社会关系等因素，以评估其是否适合担任更高层次的职务。若岳父的犯罪行为引发广泛关注或负面舆论，可能间接影响女婿的提拔。
   • 组织考察与背景调查：在提拔过程中，组织部门通常会进行严格的考察和背景调查。虽然亲属的犯罪行为不是提拔的绝对障碍，但可能成为考察中的一个参考因素。组织部门可能会关注女婿对岳父犯罪行为的态度、是否受到牵连或影响等，以评估其政治素质和道德品行。

3. 应对建议：

   • 保持清白与正直：女婿应坚守法律底线，保持清白与正直，避免与岳父的犯罪行为产生任何关联或牵连。
   • 积极展现工作能力与道德品行：在提拔过程中，女婿应积极展现自己的工作能力、道德品行和领导才能，以赢得组织部门的信任和认可。
   • 主动沟通与解释：若岳父的犯罪行为可能对女婿的提拔产生间接影响，女婿可以主动与组织部门沟通，解释情况，表明自己的立场和态度，以消除误解和疑虑。

总结来说，岳父的职务犯罪行为在法律上不会直接影响女婿的提拔，但可能在社会评价、组织考察等方面产生间接影响。女婿应保持清白与正直，积极展现自己的能力和品行，以应对可能的挑战。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。