职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满时，就可以申请劳动能力鉴定。具体来说，以下几种情况可以申请劳动能力鉴定：

1. 工伤治疗后伤情稳定：当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经过治疗后，伤情已经相对稳定，但可能存在残疾或影响劳动能力的情况。此时，为了明确伤残等级和劳动能力受损程度，可以申请劳动能力鉴定。
2. 停工留薪期满：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。当停工留薪期满时，如果职工的伤情仍未完全恢复，或者存在残疾、影响劳动能力的情况，也可以申请劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定时，需要注意以下几点：

• 申请主体：劳动能力鉴定通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 申请材料：申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、检查报告等。
• 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成专家组，对职工进行劳动能力鉴定。鉴定结论作出后，会送达申请鉴定的单位和个人。

如果对鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

温馨提示：劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，因此务必确保申请材料的真实性和完整性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。