申请工伤赔偿结论，一般需按以下步骤进行：

1. 及时报告工伤：

   • 发生工伤事故后，用人单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定申请材料：

   • 工伤认定申请表（需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），需由医疗机构出具并加盖公章。

3. 等待工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
   • 若认定为工伤，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》；若不认定为工伤，则会出具《不予认定工伤决定书》。

4. 申请劳动能力鉴定（如需）：

   • 若工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 提交劳动能力鉴定申请时，需携带工伤认定决定书、身份证复印件、完整的病历材料等。

5. 根据鉴定结果申请工伤赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 工伤职工或其近亲属可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿，提交相关材料如《认定工伤决定书》、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。

在申请过程中，还需注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、医疗记录等，以备不时之需。
• 及时咨询：在申请过程中遇到任何问题或疑问，可随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
• 关注时限：注意各个申请环节的时限要求，避免因超过时限而影响权益。