产检假一般需要提供医疗机构出具的预约或就诊证明等资料。以下是详细说明：

1. 基础资料要求：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，孕妇申请产检假时，核心证明材料是医疗机构出具的产检预约单或诊断证明。例如：

   • 首次产检需提供《孕产妇保健手册》（建档证明）
   • 后续产检需提供医院盖章的预约单或挂号凭证
   • 特殊检查（如唐筛、糖耐）需提供检查项目说明

2. 不同地区的补充要求：

   • 北京/上海：部分企业要求提供产检记录复印件
   • 广东：需填写《请假申请单》并附医院证明
   • 江苏：建议保留产检发票作为辅助证明（非强制）

3. 实务操作建议：

   • 提前与企业HR确认具体要求（建议书面留存沟通记录）
   • 每次产检后及时补交材料，避免集中提交
   • 保留所有证明材料的复印件或电子版
   • 如遇企业无理拒绝，可向当地劳动监察部门投诉

特别提醒：产检假属于法定劳动保护权益，企业不得扣减工资或要求用年假抵扣。若遇到权益受损情况，可携带相关证明材料向我进一步咨询具体维权方案。