结论：公司被执行期间可以更换法人，但需遵循法定流程并承担相应风险。以下从更换流程、风险及注意事项三个角度详细说明：
一、更换流程
根据《公司法》及《市场主体登记管理条例》相关规定，公司更换法定代表人需完成以下步骤：
内部决议程序
- 召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的有效决议（需符合公司章程规定的表决比例）。
- 例如：若公司章程规定法定代表人变更需经代表三分之二以上表决权的股东通过，则决议需达到该比例。
修改公司章程
- 在决议通过后，需修改公司章程中关于法定代表人的记载条款，并由全体股东签字（或盖章）确认。
办理工商变更登记
- 向公司登记机关（市场监督管理局）提交以下材料：
- 《公司登记（备案）申请书》；
- 股东会/董事会决议原件；
- 新任法定代表人的身份证明及任职文件；
- 修改后的公司章程或章程修正案；
- 原营业执照正副本。
- 登记机关审核通过后，换发新营业执照，法定代表人变更完成。
关键点：
- 流程本身不因公司被执行而受限，但需确保决议程序合法（如无股东纠纷、决议未被撤销或认定无效）。
- 若公司被列入失信被执行人名单，部分地区登记机关可能要求提供法院许可文件（非法定强制要求，但实践中可能存在）。
二、风险分析
原法定代表人的风险延续
- 执行连带责任：若原法定代表人因公司债务被限制高消费或纳入失信名单，更换后其责任不自动解除，需通过履行债务或与债权人达成和解后申请解除。
- 例外情形：若原法定代表人存在抽逃出资、恶意转移资产等行为，可能被追加为被执行人，此时责任不因职务变更而免除。
新法定代表人的潜在风险
- 执行关联风险：新法定代表人可能因公司未履行生效法律文书义务，被限制高消费（如乘坐飞机、高铁，子女就读私立学校等）。
- 行政处罚风险：若公司存在未了结的行政处罚（如环保、税务罚款），新法定代表人可能需配合处理。
- 刑事风险：若公司涉及单位犯罪（如非法集资、污染环境），新法定代表人可能因“直接负责的主管人员”身份被追究刑事责任。
公司内部治理风险
- 若更换流程存在瑕疵（如决议程序违法、股东纠纷），可能导致变更被撤销，引发后续诉讼。
- 例如：未通知部分股东参加股东会，导致决议被认定无效。
三、注意事项
提前评估公司债务状况
- 更换前应全面梳理公司未了结的债务、诉讼及执行案件，避免新法定代表人“无辜背锅”。
- 建议要求原股东或实际控制人出具承诺函，承担更换后的潜在责任。
与执行法院沟通
- 若公司被强制执行，可主动向法院说明法定代表人变更情况，避免被认定为“逃避执行”。
- 例如：提交变更登记材料、新法定代表人任职文件等，证明变更合法合规。
完善内部文件
- 签订《法定代表人交接协议》，明确交接时点的公司资产、债务及未了结事务，避免后续纠纷。
- 例如：约定原法定代表人在交接后仍需配合处理特定事项的义务。
总结：公司被执行期间可依法更换法定代表人，但需严格履行内部决议、章程修改及工商登记程序，并充分评估原法定代表人责任延续、新法定代表人潜在风险及公司内部治理风险。如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我咨询。