您好，关于工伤认定所需准备的材料，无论是个人还是公司，都需要按照相关规定来准备。以下是我为您详细梳理的工伤认定申请所需材料清单：
一、公司需要准备的材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
与职工存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这通常包括劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用以证明职工与公司之间存在劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。
二、个人（或近亲属、工会组织）在特定情况下需要准备的材料（当公司未在规定时间内申请工伤认定时）：
工伤认定申请表：同样需要详细填写事故的相关信息。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如果个人无法直接提供劳动合同等正式文件，可以通过工资转账记录、工作证、同事证言等方式来证明劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明：与公司提供的要求相同，需要由专业医疗机构出具。
其他辅助材料：根据具体情况，可能还需要提供事故现场的照片、视频、证人证言等，以辅助证明事故的真实性和原因。
三、特别注意事项：
工伤认定申请有一定的时限要求。公司应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请；若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长。工伤职工或其近亲属、工会组织则应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
如果申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人需按照要求补正后，社会保险行政部门才会受理申请。
社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。决定作出后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和公司，并抄送社会保险经办机构。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在准备材料过程中遇到任何问题，或者需要进一步的帮助和指导，请随时告诉我。