结论是：限制高消费并不直接影响你去公司上班，但可能会对你的工作和生活产生一些间接影响，具体取决于你的职位性质、公司规定以及限制高消费的具体内容。以下从不同角度为你详细分析：

1. 限制高消费的基本含义：

   • 限制高消费是法院对被执行人采取的一种信用惩戒措施，旨在限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。这通常包括乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位，在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费，购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋，租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公，购买非经营必需车辆，旅游、度假，子女就读高收费私立学校，支付高额保费购买保险理财产品，以及其他非生活和工作必需的消费行为。

2. 限制高消费对上班的影响：

   • 直接上班行为：限制高消费并不直接禁止你去公司上班。上班是劳动者履行劳动合同、获取劳动报酬的基本权利，除非你的劳动合同或公司规章制度中有特别规定（如因个人信用问题被解雇等），否则限制高消费不会直接影响你的上班行为。
   • 间接影响：然而，限制高消费可能会对你的工作产生一些间接影响。例如，如果你的工作需要经常出差，而限制高消费禁止你乘坐飞机或列车软卧等交通工具，这可能会影响你的工作效率和出行安排。另外，如果你的职位需要你进行高消费活动（如接待客户、参加商务活动等），限制高消费也可能会对你的工作造成不便。

3. 公司可能的态度和规定：

   • 公司态度：不同公司对员工被限制高消费的态度可能不同。一些公司可能对此持宽容态度，认为这是员工的个人问题，不影响其工作能力和表现；而另一些公司则可能对此持严格态度，认为这反映了员工的信用问题，可能对其职业发展产生负面影响。
   • 公司规定：此外，公司还可能在其规章制度中明确规定员工被限制高消费的处理方式。例如，公司可能要求员工在被限制高消费后及时报告，或者规定在某些情况下公司有权解除劳动合同等。

4. 应对建议：

   • 了解限制内容：首先，你需要了解限制高消费的具体内容，以便明确哪些行为是受到限制的。
   • 与公司沟通：如果你担心限制高消费会对你的工作产生影响，建议及时与公司沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。
   • 遵守规定：无论公司态度如何，你都应遵守限制高消费的规定，避免因违反规定而引发更严重的法律后果。

总结来说，限制高消费并不直接影响你去公司上班，但可能会对你的工作和生活产生一些间接影响。如果你对此有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。