玩忽职守罪的主体确实包括事业单位中从事公务的人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 玩忽职守罪的主体范围：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，玩忽职守罪的主体主要是国家机关工作人员。然而，这一规定并不局限于国家机关，而是涵盖了所有依法从事公务的人员。
   • 事业单位中从事公务的人员，如果在其职责范围内因疏忽大意或过于自信而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，同样可以构成玩忽职守罪。

2. 事业单位人员的公务性质：

   • 事业单位虽然不同于国家机关，但其中许多人员从事的是具有公共管理性质的工作，如教育、医疗、科研等领域的公共服务。
   • 当这些人员在其职责范围内行使管理职权或提供公共服务时，他们实际上是在履行公务。因此，如果因玩忽职守而导致严重后果，他们同样需要承担刑事责任。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，已经有多起事业单位人员因玩忽职守而被追究刑事责任的案例。这些案例通常涉及公共安全、公共卫生、教育等领域，其中事业单位人员的疏忽或过失导致了严重后果。
   • 法院在审理这些案件时，会综合考虑被告人的职责范围、过失程度以及造成的后果等因素，来判定是否构成玩忽职守罪。

4. 法律建议与风险提示：

   • 对于事业单位人员来说，要时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守工作纪律和规章制度，确保公共服务的顺利进行。
   • 如果因疏忽或过失导致严重后果，不仅可能面临刑事责任的追究，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
   • 因此，建议事业单位人员加强法律意识和风险意识，定期参加相关培训和学习，提高自己的业务水平和责任意识。

如果你或你身边的人涉及玩忽职守罪的相关问题，或者对事业单位人员的法律责任有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和建议。