仲裁的详细流程主要包括以下几个步骤：
提交仲裁申请：
- 准备材料：你需要准备一份仲裁申请书，详细阐述你的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。同时，还需要提供你的身份证明文件（如身份证复印件）以及对方的身份信息（如企业营业执照复印件或个人身份证复印件）。
- 提交申请：将准备好的仲裁申请书和相关材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般来说，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁受理：
- 审查材料：仲裁委员会在收到你的仲裁申请后，会对你的申请材料进行审查，确认是否符合受理条件。
- 决定受理：如果仲裁委员会认为你的申请符合受理条件，它会在收到申请之日起五日内作出受理决定，并通知你。同时，仲裁委员会也会将受理通知书和仲裁规则、仲裁员名册送达对方。
开庭审理：
- 组成仲裁庭：仲裁委员会在受理你的申请后，会组成仲裁庭来审理你的案件。仲裁庭一般由三名仲裁员组成，其中首席仲裁员由仲裁委员会主任指定，另外两名仲裁员由双方当事人各自选定或者委托仲裁委员会主任指定。
- 开庭准备：在开庭前，仲裁庭会确定开庭日期、地点，并通知双方当事人。你需要按照通知的时间和地点准时出庭，并携带好相关证据材料。
- 开庭审理：在开庭时，仲裁庭会首先查明双方当事人是否到庭，宣布案由和仲裁庭组成人员，告知双方当事人的权利和义务，询问双方当事人是否申请回避等。然后，你会有机会陈述你的仲裁请求、事实和理由，并出示相关证据。对方也会有机会进行答辩和反驳，并出示相关证据。仲裁庭会根据双方当事人的陈述和证据进行调查和辩论，并最终作出裁决。
仲裁裁决：
- 作出裁决：仲裁庭在审理结束后，会根据查明的事实和适用的法律作出裁决。裁决一般会在仲裁庭组成之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知双方当事人，但是延长期限不得超过十五日。
- 送达裁决：仲裁庭作出裁决后，会制作裁决书，并送达双方当事人。裁决书自作出之日起发生法律效力。
执行裁决：
- 履行裁决：如果对方在裁决书规定的期限内没有履行裁决义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 申请执行：在申请执行时，你需要提供裁决书原件、生效证明以及你的身份证明文件等相关材料。人民法院在收到你的申请后，会依法进行审查，并作出是否执行的决定。
在仲裁过程中，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个仲裁过程中，你都需要保留好相关证据材料，以便在开庭时出示。证据材料可以包括劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。
- 遵守程序：你需要遵守仲裁委员会的程序规定，按时出庭、按时提交材料等。如果你因故不能按时出庭或者提交材料，需要提前向仲裁委员会申请延期或者说明情况。
- 寻求帮助：如果你在仲裁过程中遇到困难或者问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。