开公司找职业法人（通常指非实际出资人或控制人，仅担任法定代表人职务的人员）确实存在一定风险。以下从多个角度为你详细分析这些风险：
一、法律责任风险
民事责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，法定代表人作为公司的法律代表，其职务行为代表公司。若公司因违法行为或合同违约等产生民事责任，法定代表人可能因职务行为被牵连，尽管最终责任由公司承担，但法定代表人可能面临诉讼、执行等法律程序，影响个人信用和声誉。
- 特殊情况：若法定代表人存在滥用职权、损害公司利益等行为，根据《公司法》第一百四十九条，可能需对公司承担赔偿责任。
行政责任：
- 若公司违反行政法规，如环保、税务等，法定代表人作为公司代表，可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
刑事责任：
- 在极端情况下，若公司涉及犯罪活动，如诈骗、非法集资等，法定代表人作为公司法律代表，可能因“单位犯罪”被追究刑事责任，尽管最终责任由公司承担，但法定代表人可能面临刑事指控和刑罚。
二、经营管理风险
决策权受限：
- 职业法人通常不参与公司实际经营管理，决策权可能掌握在实际控制人手中。这可能导致法定代表人在面对紧急情况或重要决策时无法及时作出反应，影响公司运营。
信息不对称：
- 职业法人可能无法及时、全面地了解公司经营状况和财务状况，导致在签署文件或作出决策时缺乏充分信息支持，增加决策风险。
利益冲突：
- 若职业法人与实际控制人之间存在利益冲突，如薪酬、股权分配等，可能影响法定代表人的忠诚度和尽职程度，进而对公司造成损害。
三、信用与声誉风险
个人信用受损：
- 若公司因违法行为或经营不善导致信用受损，作为法定代表人的职业法人可能面临个人信用受损的风险，影响未来贷款、就业等。
声誉风险：
- 法定代表人作为公司法律代表，其言行举止代表公司形象。若公司涉及丑闻或违法行为，法定代表人的声誉可能受到严重影响，甚至影响个人职业生涯。
四、实际操作中的风险防控建议
明确权责：
- 在聘请职业法人前，应与其签订详细的委托协议，明确双方的权利和义务，包括决策权、信息知情权、薪酬等，以减少利益冲突和决策风险。
加强监督：
- 实际控制人应加强对职业法人的监督和管理，确保其履行职责时符合公司利益和法律法规要求。
完善公司治理结构：
- 建立健全的公司治理结构，如董事会、监事会等，以制衡法定代表人的权力，减少滥用职权的风险。
购买责任保险：
- 考虑为法定代表人购买责任保险，以在其因职务行为承担法律责任时提供经济保障。
总结来说，开公司找职业法人确实存在一定风险，包括法律责任风险、经营管理风险、信用与声誉风险等。因此，在决定聘请职业法人前，应充分评估这些风险，并采取相应的防控措施。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的建议，可以直接向我咨询。