劳动仲裁裁决生效后，若对方未履行义务，您可向法院申请强制执行，具体流程如下：

1. 确认裁决生效时间
   根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，劳动仲裁裁决分为两种情形：

   • 终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议）：自作出之日起生效，用人单位无权起诉，但可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决；
     
   • 非终局裁决：双方需在收到裁决书后15日内向法院起诉，逾期未起诉则裁决生效。
     关键点：若对方未在法定期限内起诉或申请撤销，裁决即生效，您可申请强制执行。

2. 准备强制执行申请材料
   需向被执行人住所地或财产所在地的基层法院提交以下材料：

   • 强制执行申请书（需写明申请人与被执行人信息、仲裁裁决书文号、执行请求及事实理由）；
     
   • 仲裁裁决书原件及生效证明（部分法院需仲裁委出具裁决生效的书面证明）；
     
   • 申请人身份证明（如身份证复印件、营业执照等）；
     
   • 被执行人财产线索（如银行账户、房产、车辆信息等，若无法提供，法院可依职权调查）。
     提示：若被执行人是公司，需通过国家企业信用信息公示系统查询其最新注册地址及状态，避免因地址错误导致执行受阻。

3. 向法院提交申请并跟进程序

   • 法院立案后，会向被执行人发出《执行通知书》，责令其限期履行义务；
     
   • 若被执行人仍不履行，法院可采取查封、扣押、冻结财产、划拨存款、拍卖资产等措施；
     
   • 若被执行人隐匿财产或拒不配合，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至将其纳入失信被执行人名单（限制高消费、限制出境等）。
     注意：执行期限一般为6个月，若法院未在期限内执行完毕，您可申请延长或向上级法院申请提级执行。

4. 特殊情形处理

   • 被执行人下落不明或无财产：法院会终结本次执行程序，但您可申请恢复执行（如发现新财产线索）；
     
   • 裁决被撤销或不予执行：若用人单位在执行阶段申请撤销裁决并获法院支持，执行程序会终止，您需通过诉讼重新主张权利；
     
   • 执行异议：若被执行人认为执行行为违法，可向法院提出书面异议，您需配合法院审查并举证反驳。

建议：申请强制执行前，尽量通过律师或法院调查被执行人财产状况，提高执行效率；若涉及金额较大或被执行人抗拒执行，可同步申请财产保全，防止资产转移。如有具体案件细节需进一步分析，欢迎随时向我咨询。