结论前置：公司是否必须设立监事，需根据公司的具体类型及法律规定来判断。

详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 一般情况：根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设立监事会。这意味着，在股东人数较少或规模较小的情况下，公司并非必须设立监事会，但至少应设立一至二名监事。
   • 特殊情况：如果公司章程另有规定，或者股东之间有特别约定，且该约定不违反法律强制性规定，那么公司设立监事的具体方式可以有所调整。但无论如何，监事的设立是保障公司治理结构完善、维护股东权益的重要一环。

2. 股份有限公司：

   • 一般情况：根据《中华人民共和国公司法》第一百一十七条的规定，股份有限公司设立监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这表明，股份有限公司必须设立监事会，且监事会的组成有明确的法律规定。
   • 特殊情况：与有限责任公司类似，如果公司章程有特别规定，且该规定不违反法律强制性规定，那么监事会的具体运作方式可以有所调整。但监事会的设立及其基本组成要求是法定的，不得随意变更。

3. 一人有限责任公司：

   • 特殊规定：一人有限责任公司不设股东会，且由于股东唯一，其治理结构相对简单。但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，一人有限责任公司仍然需要设立监事，以保障公司运营的合规性和股东权益的保护。不过，在实际操作中，由于一人有限责任公司的特殊性，监事的设立和运作可能更加灵活，但仍需遵守法律的基本要求。

法律建议：

• 对于公司而言，无论其类型如何，设立监事或监事会都是保障公司治理结构完善、维护股东权益的重要措施。因此，建议公司在设立时即根据法律规定和自身实际情况，合理设立监事或监事会。
• 如果公司股东对监事的设立或运作有特别需求或疑问，建议及时咨询专业律师，以确保公司治理结构的合法性和有效性。

可能法律后果：

• 如果公司未按照法律规定设立监事或监事会，可能会面临法律上的处罚或监管措施。例如，相关监管机构可能要求公司限期改正；如果公司拒不改正，可能会面临罚款、撤销登记等更严重的法律后果。
• 此外，未设立监事或监事会还可能影响公司的信誉和形象，对公司的长期发展产生不利影响。因此，公司应高度重视监事的设立和运作问题。