老赖（即失信被执行人）在法律上并没有被直接禁止去工地上班，但是否能实际在工地工作，会受到多方面因素的限制和影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面的直接规定

从直接的法律规定来看，并没有明确条款禁止失信被执行人从事特定职业或工作，包括在工地上班。失信被执行人主要受到的是信用惩戒，如限制高消费、限制乘坐特定交通工具、限制子女就读高收费私立学校等，这些措施并不直接涉及工作权利的限制。

二、实际工作中的限制

1. 工地用工的特殊性：

   • 工地工作往往涉及一定的体力劳动和安全风险，部分工地可能对工人的身体状况、信用记录等有一定要求，尽管这不是法律上的硬性规定，但出于安全和管理考虑，工地雇主可能会自行设定一些筛选条件。

2. 银行账户和支付限制：

   • 失信被执行人的银行账户可能被冻结或限制使用，这可能会影响到工资的发放。如果工地雇主需要通过银行转账方式支付工资，而失信被执行人的银行账户受限，那么这可能会成为其工作的一个障碍。

3. 合同签订和履行：

   • 在签订劳动合同时，如果工地雇主要求提供信用证明或进行背景调查，失信被执行人的信用状况可能会成为合同签订的一个障碍。此外，如果失信被执行人因信用问题导致合同无法履行或产生纠纷，可能会面临法律责任。

三、社会信用体系的影响

随着社会信用体系的不断完善，失信被执行人的信用状况可能会对其在社会生活中的各个方面产生越来越大的影响。虽然这并不直接禁止其去工地上班，但可能会使其在求职、租房、贷款等方面遇到更多困难。

四、建议

1. 对于失信被执行人：

   • 应积极履行法律义务，尽快偿还债务，以恢复信用状况。
   • 在求职时，应如实告知雇主自己的信用状况，避免因隐瞒而引发后续纠纷。

2. 对于工地雇主：

   • 在招聘工人时，可以合理设定筛选条件，但应确保这些条件不违反法律法规和公平就业原则。
   • 在签订劳动合同时，应明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、违约责任等。

总结来说，老赖在法律上并没有被直接禁止去工地上班，但实际工作中可能会受到多方面因素的限制和影响。如果你或你身边的人遇到类似问题，或者有其他法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。