“公司临事”这一表述可能稍显模糊，我推测您想问的是“公司临时负责人”或者在公司面临特定情况（如危机、紧急事件）时，相关责任人的责任和义务。我将基于这两种理解来分别阐述责任和义务：
一、若指“公司临时负责人”
责任：
- 管理责任：临时负责人需确保公司日常运营的顺利进行，包括但不限于财务管理、人力资源管理、业务运营等。
- 合规责任：确保公司遵守所有适用的法律法规，包括但不限于公司法、税法、劳动法等，避免因违规操作而给公司带来法律风险。
- 报告责任：向公司董事会或相关决策机构定期报告公司运营状况、财务状况及重大事项，确保信息透明。
义务：
- 忠实义务：临时负责人需以公司利益为重，避免个人利益与公司利益冲突，不得利用职务之便谋取私利。
- 勤勉义务：需尽职尽责地履行管理职责，确保公司资产的安全和增值，积极寻求公司发展的机会。
- 保密义务：对公司商业秘密、客户信息等敏感信息负有保密责任，不得擅自泄露。
二、若指“公司面临特定情况（如危机、紧急事件）时的责任人”
责任：
- 危机应对责任：在危机或紧急事件发生时，责任人需迅速组织应对，采取有效措施减轻损失，保护公司资产和员工安全。
- 信息披露责任：及时、准确地向公司内部员工、股东、监管机构及公众披露相关信息，避免信息不对称导致的误解和恐慌。
- 法律责任：若因责任人的过失或故意行为导致公司遭受损失，责任人可能需承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
义务：
- 紧急决策义务：在危机或紧急事件发生时，责任人需迅速做出决策，以应对突发情况，减少损失。
- 协调沟通义务：与公司内部各部门、外部合作伙伴及监管机构保持密切沟通，协调资源，共同应对危机。
- 后续改进义务：危机或紧急事件处理完毕后，责任人需总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
无论是作为公司临时负责人还是在公司面临特定情况时的责任人，都需要具备高度的责任感、专业素养和应变能力。如果您在公司运营过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。