关于“一般上到几个月休产假合适”的问题，这主要取决于个人的身体状况、工作性质以及医生的建议，但通常可以参考产假的常规安排来做出决定。

首先，我们需要明确的是，产假的一般时长为98天，这其中包括了产前可以休假的15天。这意味着，从预产期前15天开始，您就可以考虑休产假了。当然，这只是一个基本的参考，实际情况可能因个人和地区而异。

1. 个人身体状况：如果您在怀孕期间身体状况良好，没有出现明显的孕期不适或并发症，那么您可能希望继续工作到更接近预产期的时候。然而，如果您感到疲劳、不适或有其他健康问题，那么提前休产假可能是一个更好的选择，以确保您和宝宝的健康。

2. 工作性质：如果您的工作性质较为轻松，不需要过多的体力劳动或长时间站立，那么您可能能够继续工作到更晚的时间。但是，如果您的工种较为繁重或存在潜在的风险，如需要搬运重物、接触有害物质等，那么提前休产假将更为安全。

3. 医生建议：最重要的是，您应该咨询您的医生或产科专家，了解您的身体状况和宝宝的发育情况。医生会根据您的具体情况给出专业的建议，帮助您决定何时开始休产假。

此外，还有一些特殊情况需要考虑：

• 如果您遇到难产或多胞胎生育的情况，产假会相应增加。难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
• 如果您在预产期前生育，造成产前休假不满15天，未休满的部分应与生育后产假合并使用。
• 如果您在预产期后生育，造成产前休假超过15天，超出部分可能按照病假处理（具体根据当地政策而定）。

综上所述，何时开始休产假并没有一个固定的答案，而是需要根据您的个人情况、工作性质和医生建议来综合考虑。一般来说，从预产期前15天开始休产假是一个常见的选择，但您也可以根据自己的实际情况做出调整。最重要的是确保您和宝宝的健康和安全。