股份公司并非必须设立董事会，但需满足特定条件。以下从不同角度为您详细分析：

1. 一般规定： 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司通常应当设立董事会作为公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督管理层。董事会由股东大会选举产生，对股东大会负责。这是股份公司治理结构中的常规设置，旨在确保公司决策的科学性和民主性。

2. 例外情况： 然而，法律也规定了一些例外情形。对于规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，根据《公司法》第五十条的规定，可以不设董事会，而设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程规定，通常包括召集股东会会议、执行股东会决议以及行使公司章程规定的其他职权。这种设置方式更加灵活，能够适应小型股份公司的实际运营需求。

3. 法律建议：

   • 如果您的股份公司规模较大或股东人数较多，建议设立董事会以确保公司决策的规范性和有效性。董事会成员应具备丰富的管理经验和专业知识，能够为公司的发展提供有力支持。
   • 如果您的股份公司规模较小或股东人数较少，且符合法律规定的条件，可以考虑不设董事会而设执行董事。但在此情况下，应确保公司章程对执行董事的职权和责任有明确规定，以避免潜在的法律风险。

4. 可能后果：

   • 若股份公司未按照法律规定设立董事会（在不符合例外情形的情况下），可能会面临法律合规性问题，甚至可能受到相关监管机构的处罚。
   • 若股份公司虽符合不设董事会的条件但未在公司章程中明确规定执行董事的职权和责任，可能导致公司内部治理混乱，影响公司的正常运营和发展。

综上所述，股份公司是否必须设立董事会取决于公司的具体情况和法律规定。在做出决策时，建议您充分考虑公司的规模、股东人数以及实际运营需求等因素，并咨询专业律师以确保决策的合法性和有效性。如果您有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。