您好，关于办理退休是否需要劳动合同书的问题，这主要取决于您的参保身份和具体情况。

首先，无论是灵活就业人员还是企业职工，只要您参加了企业职工基本养老保险，并达到了国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都可以办理退休手续。对于灵活就业人员来说，他们并没有固定的劳动合同，但这并不影响他们办理退休，因为他们是以个人身份参加的企业职工基本养老保险。

在办理退休手续时，通常需要提供一些必要的资料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等。这些资料主要是为了确认您的参保身份、缴费年限以及退休时间等信息，而并不直接要求提供劳动合同书。

当然，如果您是以企业职工的身份办理退休，且您的参保记录、缴费年限等信息与劳动合同有关联，那么在办理过程中，社保经办机构可能会根据需要查阅您的劳动合同或其他相关证明材料，以确认您的缴费年限和工资水平等信息。但这并不意味着劳动合同书是办理退休的必备材料，它只是在某些情况下作为辅助证明材料使用。

总的来说，办理退休并不一定需要劳动合同书，具体所需材料可能因地区和政策而有所不同。为了确保办理退休的顺利进行，建议您提前咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的办理流程和所需材料。

另外，无论您是以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，只要满足条件，都可以享受相应的退休保障，待遇水平不会因身份不同而有所折扣。希望这些信息能对您有所帮助。