针对您提出的“工伤9级一次性赔偿多少钱以及去哪申请”的问题，以下是一个详细且全面的解答：
一、工伤9级一次性赔偿金额
工伤9级伤残的一次性赔偿金额并非固定不变，而是根据多种因素综合确定，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：
- 计算方式：为9个月的本人工资。
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 举例：假设某职工月工资为5000元，则其一次性伤残补助金为5000元×9=45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 标准差异：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。例如，广东省规定一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；而北京市则可能合并计算为一定月数的本市上年度职工月平均工资。
- 金额范围：一般而言，这两项补助金的总和可能在数万元到十几万元不等，具体金额需依据当地规定及本人工资等情况确定。
其他赔偿项目：
- 除上述一次性赔偿外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等实际支出费用的赔偿。这些费用按照实际发生情况来计算，并需提供相应的证明材料。
二、申请流程及地点
申请流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请，提交相关证明材料，如劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。
申请地点：
- 工伤认定和劳动能力鉴定通常可以在当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会进行。
- 赔偿申请则可能需要根据具体情况向工伤保险基金（如社会保险经办机构）或用人单位提出。
三、综合建议
由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算方式，且存在地区差异，因此建议您在遭遇工伤问题时，尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况提供准确的赔偿标准和流程指导，确保您的合法权益得到有效保障。
综上所述，工伤9级伤残的一次性赔偿金额是一个综合多项因素的复杂计算结果，而申请流程则涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请等多个环节。希望以上解答能对您有所帮助。