针对您提出的“拖欠工资有欠条起诉文书怎么写”的问题，以下是一份详细的起诉状撰写指南及示例，供您参考：

一、起诉状基本结构

一份完整的拖欠工资起诉状通常包含以下几个部分：

1. 标题：民事起诉状（或劳动争议起诉状）
2. 当事人信息：原告（劳动者）与被告（用人单位或个人雇主）的详细信息
3. 诉讼请求：明确请求法院判令的内容
4. 事实与理由：阐述拖欠工资的事实及法律依据
5. 证据清单：列出支持诉求的证据及其来源
6. 结尾：致送人民法院名称、具状人签名及日期

二、各部分详细写法

1. 标题

民事起诉状（拖欠工资）

2. 当事人信息

• 原告信息：包括姓名、性别、出生年月日、民族、住址、公民身份号码、联系方式等。
• 被告信息：对于公司，需注明公司名称、住所地、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、联系方式；对于个人雇主，则需提供其详细的个人信息。

示例：

原告：张三，男，汉族，1980年1月1日生，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。
被告：XX有限公司，住所地：XX市XX区XX大厦X层，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：XXX-XXXXXXX。

3. 诉讼请求

诉讼请求应清晰、具体，通常包括要求被告支付拖欠的工资及可能的其他费用（如逾期利息、诉讼费用等）。

示例：

诉讼请求：
1. 请求依法判令被告向原告支付拖欠的工资共计人民币XX元；
2. 请求依法判令被告支付逾期支付利息（按银行同期贷款利率/LPR计算，自XX年XX月XX日起至实际清偿日止）；
3. 请求依法判令被告承担本案的全部诉讼费用。

4. 事实与理由

• 事实部分：详细描述原告的入职时间、工作岗位、薪资待遇以及被告拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起止时间、金额等，并附上欠条作为直接证据。
• 理由部分：强调被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关法律法规，明确指出这些行为对原告合法权益的侵害，并引用相关法律条款作为依据。

示例：

事实与理由：
原告于20XX年X月X日入职被告处工作，担任XX职位，双方约定月工资为人民币XX元。自20XX年X月起，被告开始无故拖欠原告工资，至今已累计拖欠工资人民币XX元，并出具了欠条予以确认。原告多次向被告催讨无果，故诉至法院。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告的行为已严重违反上述法律规定，侵害了原告的合法权益。

5. 证据清单

证据是支撑起诉状内容的关键，应包括但不限于：

1. 欠条：证明被告拖欠工资的具体金额和时间。
2. 劳动合同/工牌/考勤记录：证明双方的劳动关系及原告的工作情况。
3. 银行流水/工资条：证明原告的工资标准及被告未按时支付工资的事实。
4. 催款记录：如聊天记录、邮件等，证明原告已尝试催讨工资。

示例：

证据清单：
1. 欠条一份，证明被告拖欠原告工资共计人民币XX元；
2. 劳动合同一份，证明原告与被告之间的劳动关系；
3. 银行流水明细一份，显示被告未按时支付工资的事实；
4. 催款短信/邮件记录若干份，证明原告曾多次向被告催讨工资。

6. 结尾

• 致送人民法院名称。
• 具状人签名及日期。

示例：

此致
XX市XX区人民法院
具状人：张三
日期：20XX年X月X日

三、注意事项

1. 内容真实准确：确保起诉状中所述事实真实无误，避免虚假陈述。
2. 语言规范简洁：使用法律术语要准确，表述要清晰简洁，避免冗长和复杂的句子。
3. 证据充分有力：提供充分的证据支持诉求，确保证据的真实性和合法性。欠条作为直接证据，其真实性和合法性尤为重要。
4. 遵守法定程序：按照法律规定的程序和期限提交诉状及相关材料。

四、示例模板（简化版）

民事起诉状（拖欠工资）

原告：张三，男，汉族，1980年1月1日生，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。
被告：XX有限公司，住所地：XX市XX区XX大厦X层，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：XXX-XXXXXXX。

诉讼请求：
1. 请求依法判令被告向原告支付拖欠的工资共计人民币30,000元；
2. 请求依法判令被告支付逾期支付利息（按LPR自2023年7月1日起算）；
3. 请求依法判令被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：
原告于2022年1月入职被告处工作，担任程序员职位，双方约定月工资为人民币5,000元。自2023年1月起，被告开始无故拖欠原告工资，至今已累计拖欠工资人民币30,000元，并出具了欠条予以确认。原告多次向被告催讨无果，故诉至法院。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告的行为已严重违反上述法律规定，侵害了原告的合法权益。

证据清单：
1. 欠条一份，证明被告拖欠原告工资共计人民币30,000元；
2. 劳动合同一份，证明原告与被告之间的劳动关系；
3. 银行流水明细一份，显示被告未按时支付工资的事实；
4. 催款短信记录若干份，证明原告曾多次向被告催讨工资。

此致
XX市XX区人民法院
具状人：张三
日期：2023年8月1日

希望这份指南和示例能帮助您撰写出一份有效的起诉状。如果您在撰写过程中遇到任何问题或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。