在工伤确定前，骨折的鉴定费用一般由用人单位承担，但如果最终未被认定为工伤，则可能由劳动者自行承担，不过也有特殊情况需要具体分析。以下是从不同角度的详细分析：
一般原则：用人单位承担
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这个过程中，如果需要进行工伤鉴定，包括骨折的鉴定，相关的鉴定费用通常应由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，并在员工发生工伤时承担相应的责任。
特殊情况：劳动者自行承担
- 未被认定为工伤：如果经过工伤认定程序，最终未被认定为工伤，那么相关的鉴定费用可能就需要由劳动者自行承担。这是因为，在这种情况下，该伤害不被视为工作过程中因工作原因导致的，因此不符合工伤保险的赔付范围。
- 用人单位已支付医疗费用：在某些情况下，即使最终被认定为工伤，但如果用人单位在工伤认定前已经支付了医疗费用（包括鉴定费用），并且这些费用在工伤保险的赔付范围内，那么劳动者可能就不需要再承担这部分费用。不过，这通常需要劳动者与用人单位进行协商，或者通过法律途径来解决。
其他可能的情况
- 第三方责任：如果骨折是由第三方造成的，比如交通事故等，那么相关的鉴定费用可能由第三方承担。这需要根据具体的交通事故责任认定和保险情况来确定。
- 社会保险部门先行支付：在极少数情况下，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故后用人单位不支付工伤医疗费用，劳动者可以向社会保险行政部门申请先行支付。不过，这通常需要满足一定的条件，并且社会保险部门在支付后有权向用人单位追偿。
建议：
- 在工伤确定前，如果需要进行骨折鉴定，建议劳动者先与用人单位沟通，明确鉴定费用的承担问题。
- 如果用人单位拒绝承担鉴定费用，或者双方对费用承担有争议，劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。
- 在整个过程中，劳动者应保留好相关的医疗记录和费用凭证，以便在需要时提供证明。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。