结论：网贷逾期本身不会直接导致单位重新交社保时被催收，但存在间接关联的可能性，需分情况讨论。
社保缴纳与催收行为的直接关联性
根据《社会保险法》和《个人信息保护法》，社保缴纳是用人单位与社保机构的法定行政关系，与个人债务无关。催收机构无权通过社保系统获取您的就业信息，单位重新缴纳社保的行为本身不会触发催收动作。
法律依据：社保数据属于敏感个人信息，受《个人信息保护法》严格保护，非经法定程序（如法院执行调查）不得向第三方披露。
可能引发催收的间接情形
- 单位代扣工资触发还款：若您与网贷平台签订过工资代扣协议，单位发放工资时可能被要求协助划扣。但此行为需基于您书面授权，且单位有义务审查协议合法性。
- 催收机构通过其他渠道获知就业信息：例如您在贷款时预留了单位联系方式，或催收通过公开渠道（如企业官网）查询到您的就业状态，可能联系单位转告还款。但《互联网金融逾期债务催收自律公约》明确禁止催收人员向债务人外的其他人员透露债务信息。
- 单位配合司法执行：若平台已通过诉讼获得生效判决，并向法院申请强制执行，法院可能依法冻结您的工资账户或要求单位协助执行。此时单位需配合法律程序，但此阶段已超出“催收”范畴，属于司法执行行为。
应对建议
- 核实催收合法性：若收到涉及单位的催收通知，要求对方提供书面债权凭证、委托催收证明及您的授权文件，警惕非法催收。
- 主动沟通协商：可与平台协商延期还款或分期方案，避免矛盾升级。根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》，债务人确有困难时，银行应与持卡人平等协商。
- 法律救济途径：若遭遇暴力催收（如骚扰单位、泄露隐私），可向当地银保监会、互联网金融协会投诉，或直接向法院起诉要求赔偿。
总结：社保缴纳行为本身安全，但需警惕催收机构通过其他途径获取就业信息。建议优先通过协商解决债务问题，若遭遇侵权行为及时运用法律武器保护自身权益。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。